Unser Handbuch
Sinn, Prinzipien und Spielregeln unserer Zusammenarbeit
Sinn & Zweck
„Wir erleichtern Veränderungen für eine lebenswerte Zukunft.“
Facilitation (facilitare = erleichtern) ist der Kern unserer Arbeit. Wir helfen Menschen und Organisationen dabei, für sich und andere eine lebenswerte Zukunft zu schaffen. Wir geben ihnen einen Rahmen, in dem es einfach wird, auch Schwieriges zu besprechen und gleichzeitig Gutes zu gestalten.
Dieser Sinn erstreckt sich über unsere Kunden hinaus auf die gesamte Gesellschaft. Wir leisten auch hier unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft, indem wir einen Teil unserer Gewinne und einen Teil unserer Zeit der Gesellschaft bereitstellen.
Da dieser Sinn im Zentrum all unseres Handelns steht, ist es für uns von außerordentlicher Bedeutung, dass jede, die Teil von Vitale Arbeitskultur ist, sich diesem Sinn verschreiben kann. Das heißt auch, dass jeder selbst Erfahrungen im Bereich der Facilitation mitbringt oder im Zuge der Zusammenarbeit sammeln will.
In diesem Sinne verstehen wir uns als Komplizen des Wandels!
Wir nutzen im Folgenden den Begriff Komplizen für alle, die Teil der Organisation Vitale Arbeitskultur sind.
Unsere 4 Prinzipien
Wir machen es uns und unserer Umwelt schön
Damit meinen wir, dass wir es erstmal uns schön machen, um es dann auch anderen schön machen zu können. Mit schön meinen wir sowohl unsere Arbeits- wie Lebensbedingungen als auch die Qualität unserer Arbeit.
Es ist genug für alle da
Wir gehen von Fülle aus, d.h. das Glas ist stets (halb) voll. Wir teilen, was wir haben, sowohl unter uns als auch mit unserer Umwelt. Wir verwalten unsere Ressourcen auf eine Weise, dass genug für alle übrig bleibt, ausgehend von den individuellen Lebensbedingungen. Damit ist auch unsere Altersvorsorge gemeint.
Wir navigieren anhand Spannungen
Statt alles im Vorfeld im Detail zu planen, reagieren wir auf das, was ist und finden Lösungen für anstehende Herausforderungen. Jede*r von uns ist dafür verantwortlich, diese Spannungen so früh es dir möglich ist zu teilen. Wir bearbeiten diese im intimsten möglichen Kontext, der der Spannung angemessen ist.
Wir arbeiten in Ausrichtung auf unseren Purpose, unsere Marke und unsere Ziele
Unser Purpose, unsere Marke und unsere gemeinsamen Ziele geben uns Orientierung für alle Entscheidungen. Sie sind der Kompass, an dem wir unser Handeln ausrichten.