KI-Kreis
Kreisbeschreibung nach Soziokratie 3.0
Purpose
Wir erforschen gemeinsam die Möglichkeiten von KI – mit Neugier, Pragmatismus und dem Anspruch, dieses kraftvolle Werkzeug für unsere Arbeit als Kompliz*innen des Wandels lebendig nutzbar zu machen. Wir lernen voneinander, probieren mutig Neues aus und sorgen dafür, dass KI-Kompetenz nicht Einzelwissen bleibt, sondern allen Kompliz*innen zugänglich wird – für mehr Wirkung, Leichtigkeit und Zukunftsfähigkeit in unserer Arbeit.
Treiber
Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant weiter und beeinflusst zunehmend alle Bereiche unserer Arbeit – von Kommunikation über Prozessbegleitung bis hin zur Produktentwicklung. Innerhalb unserer Organisation gibt es unterschiedliche Erfahrungsstände und Zugänge zu KI-Werkzeugen. Dieses Wissen ist bisher nicht strukturiert gebündelt und steht nicht allen Komplizen gleichermaßen zur Verfügung.
Die Organisation braucht einen Ort, an dem KI-Kompetenzen aufgebaut, gebündelt und für alle Komplizen zugänglich gemacht werden – sowohl durch gemeinsames Lernen als auch durch die pragmatische Anwendung in konkreten Projekten.
Domänen
Wissensaufbau & Exploration
Beobachtung und Bewertung relevanter KI-Entwicklungen, Modelle und Werkzeuge. Sammlung und Strukturierung von Erfahrungen mit verschiedenen KI-Tools.
Pragmatische KI-Anwendung
Erprobung und Integration von KI in konkrete Arbeitsprozesse – darunter Facilitation, Prozessbegleitung, Konzeptentwicklung, Prompt-Entwicklung und sprachbasierte Workflows.
Gemeinsame Projekte & Produktentwicklung
Umsetzung von KI-gestützten Projekten als Lern- und Wertschöpfungsfeld des Kreises.
Wissenstransfer & Befähigung
Weitergabe von KI-Wissen über den Kreis hinaus an alle Komplizen – in Form von Schulungen, Fortbildungen, gemeinsamen Lernformaten und dokumentierten Best Practices.
Verantwortlichkeiten
- Regelmäßiger Austausch über neue KI-Entwicklungen, Tools und persönliche Erfahrungen
- Erprobung neuer KI-Werkzeuge und -Modelle für die praktische Arbeit
- Dokumentation von Erkenntnissen, Workflows und Best Practices
- Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer KI-Projekte innerhalb der Organisation
- Planung und Durchführung von Lern- und Fortbildungsangeboten für alle Komplizen
- Sicherstellung, dass KI-Nutzung nicht nur für technisch versierte Menschen zugänglich ist, sondern für alle in der Organisation
- Regelmäßige Evaluation der eigenen Arbeit und Anpassung der Prioritäten an aktuelle Entwicklungen
Mitglieder
Tim
Alltagsintegration von KI, Exploration neuer Tools, strukturiertes gemeinsames Erforschen
Leo
Pragmatischer Einsatz in Facilitation und Prozessbegleitung, Projektentwicklung
Sven
Breite KI-Modell-Erfahrung, App- und CRM-Entwicklung, Prompt-Entwicklung, KI-Schulungen
Evaluationskriterien
- Haben alle Komplizen Zugang zu grundlegendem KI-Wissen und -Werkzeugen?
- Werden KI-Tools aktiv und sinnvoll in der täglichen Arbeit eingesetzt?
- Finden regelmäßig Lernformate und Wissenstransfer statt?
- Werden gemeinsame Projekte erfolgreich umgesetzt?
- Wird die Kreisarbeit regelmäßig reflektiert und angepasst?